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Redação do Gterra, 12/01/2010 às 18h14minUESPI divulga resultado final de seleção. Confira aqui!
A seleção é válida por 1 ano, podendo ser prorrogada por igual perÃodo, a depender da necessidade da UESPI.
Foto: Gterra
Uespi
Edição: Gterra
A Comissão Permanente de Seleção e Concursos Públicos da Universidade Estadual do Piauí – UESPI divulgou o resultado final do Processo Seletivo para cargos de nível médio e superior que disponibilizou 199 vagas. O resultado segue agora para homologação e publicação no Diário Oficial do Estado – DOE. A seleção é válida por 1 ano, podendo ser prorrogada por igual período, a depender da necessidade da UESPI.
A contratação, por tempo determinada, será imediata. Os selecionados deverão procurar o Departamento de Gestão de Pessoas - DGP, prédio da Reitoria da UESPI, até esta quarta-feira (13), das 8h às 13h30, munidos de seus documentos pessoas, além dos constantes no edital para os procedimentos cadastrais. Mais informações (086) 3213-7733.
http://nucepe.uespi.br/downloads/Aprovados_Geral_Seletivo.pdf
http://nucepe.uespi.br/downloads/Aprovados_Deficientes_Seletivo.pdf
http://nucepe.uespi.br/downloads/Classificados_Seletivo.pdf
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A CONTRATAÇÃO, CONFORME EDITAL 001/09
Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil; Estar em gozo dos direitos civis e políticos; Estar quites com as obrigações militares (para candidatos do sexo masculino); Comprovar ter votado nas últimas eleições ou justificado a ausência; Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do emprego; Possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos, na data da convocação;
Estar com os títulos obtidos no exterior revalidados no País, se for o caso; apresentar a comprovação do nível de Escolaridade mínima exigida para a função/localidade, expedido por Instituição de Ensino autorizada por Secretaria da Educação ou IES reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC e devidamente registrado; Estar em situação regular junto ao Conselho de Classe da sua categoria profissional, quando for o caso; Apresentar atestado de Antecedentes Policiais e Criminais;
Não exercer outra função/localidade ou emprego na Administração Federal, Estadual, Distrital e/ou Municipal, salvo os acumuláveis previstos na Constituição Federal de 1988, artigo 37, inciso XVI, alíneas a, b, c;
Não ter sido punido com nenhuma falta grave passível de demissão em função/localidade ou emprego ocupado anteriormente no serviço público nas esferas Federal, Estadual e Municipal; m) Apresentar cópias do RG, CPF, Título de Eleitor, comprovante de residência e registro no PIS/PASEP (se tiver); n) Apresentar comprovante de inscrição e situação cadastral do CPF.
Os documentos comprobatórios das condições estabelecidas acima deverão ser entregues pelo candidato até a data estabelecida no ato de convocação, na sua forma original, acompanhados das respectivas fotocópias. No ato da contratação, anular-se-ão, sumariamente, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, se o candidato não atender as condições apresentadas acima.
A Comissão Permanente de Seleção e Concursos Públicos da Universidade Estadual do Piauí – UESPI divulgou o resultado final do Processo Seletivo para cargos de nível médio e superior que disponibilizou 199 vagas. O resultado segue agora para homologação e publicação no Diário Oficial do Estado – DOE. A seleção é válida por 1 ano, podendo ser prorrogada por igual período, a depender da necessidade da UESPI.
A contratação, por tempo determinada, será imediata. Os selecionados deverão procurar o Departamento de Gestão de Pessoas - DGP, prédio da Reitoria da UESPI, até esta quarta-feira (13), das 8h às 13h30, munidos de seus documentos pessoas, além dos constantes no edital para os procedimentos cadastrais. Mais informações (086) 3213-7733.
http://nucepe.uespi.br/downloads/Aprovados_Geral_Seletivo.pdf
http://nucepe.uespi.br/downloads/Aprovados_Deficientes_Seletivo.pdf
http://nucepe.uespi.br/downloads/Classificados_Seletivo.pdf
DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA A CONTRATAÇÃO, CONFORME EDITAL 001/09
Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou ainda, no caso de nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanência definitiva no Brasil; Estar em gozo dos direitos civis e políticos; Estar quites com as obrigações militares (para candidatos do sexo masculino); Comprovar ter votado nas últimas eleições ou justificado a ausência; Possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições do emprego; Possuir idade mínima de 18 (dezoito) anos, na data da convocação;
Estar com os títulos obtidos no exterior revalidados no País, se for o caso; apresentar a comprovação do nível de Escolaridade mínima exigida para a função/localidade, expedido por Instituição de Ensino autorizada por Secretaria da Educação ou IES reconhecida pelo Ministério da Educação – MEC e devidamente registrado; Estar em situação regular junto ao Conselho de Classe da sua categoria profissional, quando for o caso; Apresentar atestado de Antecedentes Policiais e Criminais;
Não exercer outra função/localidade ou emprego na Administração Federal, Estadual, Distrital e/ou Municipal, salvo os acumuláveis previstos na Constituição Federal de 1988, artigo 37, inciso XVI, alíneas a, b, c;
Não ter sido punido com nenhuma falta grave passível de demissão em função/localidade ou emprego ocupado anteriormente no serviço público nas esferas Federal, Estadual e Municipal; m) Apresentar cópias do RG, CPF, Título de Eleitor, comprovante de residência e registro no PIS/PASEP (se tiver); n) Apresentar comprovante de inscrição e situação cadastral do CPF.
Os documentos comprobatórios das condições estabelecidas acima deverão ser entregues pelo candidato até a data estabelecida no ato de convocação, na sua forma original, acompanhados das respectivas fotocópias. No ato da contratação, anular-se-ão, sumariamente, a inscrição e todos os atos dela decorrentes, se o candidato não atender as condições apresentadas acima.
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